储备经理
经过专业培训、酒店实操、项目锻炼等，熟悉酒店运营的各项基础工作，掌握酒店管理的基础技能，通过考核评估逐步晋升为酒店总经理。
招聘要求
未来发展
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金牌店长直接带教
专属编制和培养资源
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优良的培养基地
优中选优的评优机制
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多彩的沟通平台
润物无声“家”文化
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持续的发展追踪
打造专业酒店管理者
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第一阶段储备经理（6个月）
服务技能
基础管理
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第二阶段岗位经理（1年）
销售能力
员工训导
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第三阶段运营经理（1-2年）
运营管理
员工管理
计划组织
对外协作
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第四阶段酒店总经理
领导能力
经营能力
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